1、熟悉国家及地方法律与法规知识、日常管理与操作规程，对于HR六大模块不仅仅能够运用知识对于一般技术问题进行分析总结，提出解决思路，还具备解决的有效性；
2、熟悉行业该知识与技术的发展的状态与具体内容；
3、具有良好的计划、沟通、协调、督导、信息收集与反馈能力；
4、具有良好的外部关系处理能力；
5、熟悉ISO9001质量管理体系的知识与要求；
6、具有良好的文书写作能力、口头表达能力；
7、三年以上制造业人力资源管理经验；
8、具备与企业战略意识、大局意识；
9、具有良好的团队精神、创新、学习与上进意识。